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绩效管理解决方案
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方案简介
绩效管理解决方案
以银行战略为核心,辅助银行实现价值链考核、精细化管理。通过全面指标计量管理、考核灵活配置管理,实现全行考核覆盖;通过业绩预约、业绩认领、业绩分配、业绩转移、业绩复核、业绩审批,进行业绩全流程管理;同时以业绩查询、业绩排行榜、关键业绩等业绩管理模块,刺激全行积极性;配合APP移动端实现全行行为考核、移动办公,助力银行维护存量客户、促进新客户发展。
方案架构

方案优势
支持多法人机构分布部署
支持多法人机构分布部署
支持多法人或机构公用一套产品,分布部署各法人单位或机构,实现不同法人、总分支多级架构差异化管理,全面满足精细化考核要求
采用先进的技术架构
采用先进的技术架构
产品采用松耦合的模块化设计和微服务架构,可根据要求灵活扩充模块,同时满足硬件和软件的横向无限扩展等需求,保障系统安全、稳定、高效的运行
考核方案灵活配置
考核方案灵活配置
配置考核主体、考核周期管理、支持多种考核斱法、斱案复制、斱案状态管理、斱案嵌套引入、模块管理等功能
自定义报表功能
自定义报表功能
系统的“自定义报表”功能覆盖大部分银行所需的业务数据报表,根据具体的报表需求,系统可自动统计数据
全新的业绩管理流程
全新的业绩管理流程
打造全新的业绩管理流程,包括业绩产生、业绩审批、生成业绩关系、业绩监控、业绩关系变化等,实现全流程管理
考核更加全面便捷
考核更加全面便捷
PC端系统和手机端APP双管齐下,通过手机端精准定位,实现定性考核,有利于调动银行员工的能动性;通过移动评分,助力中后台考核,使全行考核更加全面、便捷
技术优势
技术优势
擅长对核心系统、数据仓库、CRM、FTP等源数据进行加巟处理;熟悉大数据平台技术和海量数据处理,采用主流技术框架开发配置应用
方案价值
推动银行战略落地
推动银行战略落地
通过年度战略分解、任务制定、任务跟踪、业绩考核、过程考核、考核结果、绩效分析、业绩分析,形成战略-任务-考核-分析管理闭环,推动银行战略落地
实现全员考核
通过定量和定性的模式对前台员工进行考核,同时使用在线评分、条线挂钩、履职考评对中后台员工进行考核,实现全员考核,提升全行积极性
实现全员考核
推动银行业绩发展
推动银行业绩发展
通过定性考核,提高员工能动性;通过业绩管理、客户画像、客户管理,实现随时随地维护和拓展客户关系,推动银行业绩的发展
促进精细化管理
在银行内部后勤、产品生产、外部后勤、运营管理、市场和销售、服务与维护等经营活动环节进行价值链考核,促进银行的精细化管理
促进精细化管理
加强人才的培养与储备
加强人才的培养与储备
有助于驱动员工的工作积极性,达成人才培养和储备的目的
产品构成
绩效管理解决方案
绩效管理
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